アメリカの企業に就職するには
アメリカの企業で就職したいという場合、現地の企業の求人に応募して直接採用してもらう現地採用の他に、インターンシップや留学で現地の企画で仕事をし、そのまま現地の企業で採用してもらうという方法もあります。現地採用は実際の所ハードルとしてはかなり高めになっており、就労ビザの取得が難しいという場合も多くあります。これに対して最初にインターンシップや留学で現地の企業で仕事をさせてもらえるチャンスがあれば、実績を残す事で就職のチャンスも出てきます。
現地の企業も利益に貢献してくれる方にはぜひ残って仕事をしてほしいという思いがあるため、あなたの仕事ぶりによってはその企業が就労ビザの取得をサポートしてくれる場合もあります。企業から声がかかったら、就労ビザが取れるように配慮してくれるビザスポンサーの相談をしてみると良いでしょう。また、インターンシップなどで仕事をスタートする場合、比較的現地の企業の職場環境にスムーズにスタートする事ができるのもメリットです。
インターンシップの場合はまずは企業を体験するという段階からスタートし、すぐに即戦力として考えられる訳ではありません。そのため、比較的企業の風土などに馴染みやすく、徐々に職場や仕事の内容に慣れて成果を出せる人材だという事をアピールしていく事で、アメリカ企業への就職できる可能性も高くなります。現地採用よりも現実的な道なので、特に学生の方などはこうした道を検討してみるのも一つの選択肢です。
アメリカで働くのに必要なスキルは
アメリカで働く事を検討する際に確認しておきたい事に、あなたの現在持っているスキルがあります。必要となるスキルは大きく分けて二種類あり、語学スキルと、その業種で使うスキルです。両方ともを十分なスキル身に付けていないと、アメリカに渡ってから大変な思いをする事になる可能性もあるため、希望する職場の仕事にあなたのスキルが追いついているかは確認しておく必要があります。
まず、語学スキルについては英語が流暢に話せる、聞き取れるという事が必須のスキルになります。仕事ではほぼ全ての会話が英語と言っても良いでしょう。そのため、日常会話レベルは無意識でも意味が分かり、さらにビジネスの現場でも通用する英語スキルを身に付けておく必要があります。英語のスキルが十分でないと、面接で取り繕えたとしても実際仕事を始める際に困る事が出てくるので、必ず習得しておきましょう。
また、その仕事に必要なスキルも身に付けておく必要があります。特にアメリカを含めた海外の企業では日本よりも結果を重視する傾向にあります。あなたがどのような実績を持っているかという事が採用の基準になるため、アピールできるポイントを洗い出しておきましょう。結果をシビアに求められる環境も多いため、高いハードルにも前向きに取り組めるメンタルも必要です。業界で目立つ実績を残した、有名企業の案件に関わったなど、客観的に評価できるアイールポイントを持っておきましょう。
アメリカ企業での日本人の年収や待遇は
アメリカ企業での全職種の平均を日本円に換算すると年収350万円というデータがあります。日本人の方がアメリカの企業に現地採用という形で採用される場合の年収や待遇はこの額が一つの目安にはなります。この額面だけを見る限りでは日本の企業とそれほど変わらない印象もありますが、あくまでこれは目安なので、あなたの条件によってはより高待遇で迎え入れられる事もあります。
また、この平均年収は平均の額というのもポイントです。アメリカでは実際は年収の格差が大きく、年収1000万円台の高収入の方と、年収100万円台の低所得者層に大きく分かれています。中間の額面を貰っている方は比較的少なく、あなたが日本人として現地採用される場合は低い年収で採用ならアメリカへ行くのは控える方が多いため、高待遇の仕事をするために渡米するという方は多いです。また日本の企業とは別で社員の評価も客観的に行われますが、会社にとって不要な人材だと判断されれば突然解雇されることもあります。収入以外の面では、休暇が日本よりも多い傾向にあります。
また、日本の企業に所属して、アメリカの支店などで仕事をするという海外赴任の場合は年収は高くなりやすいです。海外勤務は語学スキルに合わせて仕事の経験の面でも豊富な経験がないと難しい面があるため、声がかかるという事はそれだけの能力があると見込まれて話が来る事になります。実力を認められての事なので、収入もアップする可能性は高くなります。
いずれにしても現状まだアメリカ企業で仕事をする日本人の方は少数派で、現状は年収や待遇はケースバイケースで決まる事は多いです。求人情報をチェックして、その求人ごとでチェックしていきましょう。